Description de l'activité recherchée
Cible recherchée :
- activité majoritairement orientée paie (idéalement Silae ou ACD),
- entre 1.200 et 2.500 bulletins mensuels,
- équipe en place (1 à 5 collaborateurs),
- portefeuille clients récurrent et diversifié,
- dirigeant en réflexion sur la transmission (retraite ou évolution).
Son objectif est d'assurer une reprise dans la continuité, avec une attention particulière portée aux équipes et à la qualité de service clients. Une période d'accompagnement du dirigeant est souhaitable.
Il privilégie les échanges confidentiels et directs avec les dirigeants, y compris en amont de toute mise en vente formelle.
Localisation : France (ouverture régionale).
Raison de l'acquisition
Au cours de son parcours, le repreneur a acquis une forte expérience en structuration d'activités, pilotage de la performance et développement commercial. Son objectif est de mettre ces compétences au service d'une entreprise existante, en renforçant à la fois l'excellence opérationnelle et la qualité de service client.
Le repreneur recherche une activité récurrente, technique et structurée, avec un fort enjeu de continuité et de confiance client, dans une logique de développement progressif et durable.
Type de société recherchée
Taille et rentabilité de la structure recherchée
Nombre de collaborateurs recherchés : 2 < nb < 6
Chiffre d'affaires : 400 k€ < CA < 900 k€
Informations sur le repreneur
Age du repreneur : 45 ans
Montant de son apport personnel : 200 k€
Formation
Master - Ecole de commerce (EM Lyon).
Parcours professionnel
Le repreneur souhaite aujourd'hui opérer une transition du monde corporate vers l'entrepreneuriat, avec un objectif clair : reprendre et développer une PME dans laquelle il pourra s'impliquer directement sur le plan opérationnel.
Au cours de son parcours, le repreneur a acquis une forte expérience en structuration d'activités, pilotage de la performance et développement commercial.
Son objectif est de mettre ces compétences au service d'une entreprise existante, en renforçant à la fois l'excellence opérationnelle et la qualité de service client.
Le repreneur recherche une activité récurrente, technique et structurée, avec un fort enjeu de continuité et de confiance client, dans une logique de développement progressif et durable.
Remarques, éléments complémentaires
Le repreneur s'entoure de profils expérimentés dans le domaine de la paie afin de sécuriser la transition opérationnelle et maintenir un haut niveau de qualité de service.
Capacité de financement sécurisée et ouverture à des modalités de transmission flexibles (accompagnement du cédant, transition progressive).
Approche pragmatique, orientée terrain et résultats, avec une volonté de préserver les acquis tout en développant l'activité.
Le repreneur est disponible pour échanger de manière confidentielle, y compris en amont de toute mise en vente formelle.
Concernant cette acquisition, l'acquéreur est en recherche active.
La démarche de l’acquéreur
- Une reprise totale, le cédant quittant l'entreprise
Informations sectorielles
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