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Travail du bois

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Description de l'activité recherchée
Le repreneur recherche une entreprise artisanale dans le domaine de l'artisanat de manière générale et plus spécifiquement dans le travail du bois.
Raison de l'acquisition
Une expérience de développement d'une start-up liée au BTP à l'international et une expérience dans le secteur du bois (menuiserie, charpente), avec en plus quelques années passionnantes dans le développement de projets humanitaires liés à l'éducation en Asie, amènent le repreneur aujourd'hui à ce projet de reprendre et développer une entreprise de préférence dans le secteur du bois ou de l'artisanat.

Avec son équipe de conseils, il regarde chaque projet avec grande attention.
Type de société recherchée
Société in bonis
Taille et rentabilité de la structure recherchée

Nombre de collaborateurs recherchés : 7 < nb < 30

Chiffre d'affaires : 1 000 k€ < CA < 3 000 k€

Informations sur le repreneur

Age du repreneur : 46 ans

Montant de son apport personnel : 300 k€

Formation

CRA Formation : les compétences du repreneur,
Réussir sa reprise d'entreprise TPE/PME

Formation universitaire : Licence de philosophie à la Sorbonne Paris IV.
CAP d’ébénisterie à l'École Boulle.
Master 2 en gestion de projets humanitaires à l’Institut Bioforce.

Parcours professionnel

Une expérience dans le bois, ébénisterie et restauration de charpente pendant 5 ans.

10 ans dans l'univers startup avec le développement de la filiale asiatique d'une société à Singapour, création du bureau et gestion du P&L, recrutement et formation des équipes, ouverture d'un deuxième bureau à Tokyo.
Management de 20 personnes en direct.

Expérience de gestion de projets humanitaires de 10 ans en Thailande et Indonésie, direction de projet avec équipes opérationnelles terrains.

Remarques, éléments complémentaires
Le repreneur est très attentif aux conditions humaines de la transmission : accompagnement du dirigeant actuel souhaité, maintien du nom, de l'histoire et des équipes en place.

Le cédant peut également rester au capital en minoritaire si cela facilite la transition.

Concernant cette acquisition, l'acquéreur est en recherche active.
La démarche de l’acquéreur
L'acquéreur souhaite :
- Une reprise totale, le cédant quittant l'entreprise
- Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire
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