Objectif : acquérir une PME, disposant d'un savoir-faire tangible sur le marché B2B
- CV N° : R309844
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Son profil / parcours
| Il habite : | Nantes , France |
| Age : | 34 ans |
| Formation : | Bac S - Lycée Sainte Anne (Brest - 29). Classes préparatoires - Lycée Kerichen (Brest - 29). Toulouse Business School - Programme Grande Ecole (Toulouse - 31). |
| Parcours professionnel : | Esprit entrepreneurial & croissance (intégrateur nantais de logiciels créé en 2022) : - Passage de 0 à 3,5 M€ de CA et de 0 à 30 salariés en 4 ans : participation majeure au développement de l'entreprise depuis sa création, en appui de ses dirigeants, jusqu’au Top 50 des “Champions de la croissance 2025” - Les Échos. - Structuration des opérations (organisation, méthodes et outils) permettant d'absorber une croissance rapide sans perte de qualité. Direction & profitabilité (ex-Directeur de BU) : - Gestion complète d'un centre de profit et d'une équipe de 10 personnes. - Pilotage de ventes complexes (30 k€ - 200 k€). Technologie et performance (ex-Consultant transfo. digitale) : - Audit d'organisations et définition de trajectoires de digitalisation pour transformer la relation client et les opérations internes (HelloWork, Raja, Amarris). - Pilotage de 15+ déploiements technologiques critiques (HubSpot, Odoo, Aircall) et de plans de réorganisation opérationnelle (Grands comptes, mais aussi PME et TPE locales). - Refonte de processus complexes et automatisation de flux pour supprimer les goulots d'étranglement (Ateliers Jouffre, Amarris, Grant Alexander). Gouvernance & dialogue social (ex-Responsable conduite du changement) : - Direction de projets de transformation numérique pour plus de 1 000 collaborateurs (Orange Réunion- Mayotte, Compagnie Fiduciaire). - Gestion des relations avec les instances (CSEE) pour assurer des transitions fluides, acceptées et pérennes. - Ingénierie de formation et accompagnement des équipes terrain pour garantir l'adoption des nouveaux modes de travail. |
| Compétences : | 1. Stratégie & développement : - Définir une trajectoire claire pour sécuriser la récurrence des revenus. - Actionner mon expérience du développement pour diversifier le portefeuille clients et conquérir de nouvelles parts de marché. 2. Management & engagement : - Appliquer un management de proximité qui valorise l'autonomie et la montée en compétences des équipes. - Utiliser mon expertise du dialogue social pour assurer une transition sereine, où chaque collaborateur se sent impliqué et écouté dans le projet de reprise. 3. Excellence opérationnelle et technologique : - Documenter les savoir-faire et clarifier le « qui fait quoi » pour supprimer les grains de sable et éviter les frustrations quotidiennes. - Déployer et améliorer des outils numériques simples, là où cela est utile (ERP, CRM, planning), pour alléger le quotidien des équipes. 4. Pérennisation : - Créer une organisation robuste qui ne dépend pas de l'omniprésence du dirigeant pour fonctionner et performer. - Garantir au cédant que son outil de travail est entre les mains d'un gestionnaire capable de protéger tout en modernisant. |
Sa recherche
| Titre société recherchée : | Objectif : acquérir une PME, disposant d'un savoir-faire tangible sur le marché B2B |
| Activités recherchées : | Imprimerie, papier, carton , Second œuvre , Recrutement / travail temporaire , Nettoyage et entretien , Restauration collective , Sécurité / Gardiennage , Réparation / Maintenance , Gestionnaire immobilier , Diagnostics immobiliers et Energies renouvelables |
| Mots-clés : | service b2b second oeuvre batiment industrie legere efficacite energetique maintenance critique environnement travail mobilite technique verification reglementaire securite diagnostic immobilier energie renouvelable gestionnaire imrimerie nettoyage entretien recrutement temporaire reparation restauration collective gardiennage |
| Description société recherchée : | - Localisation : Nantes & périphérie. - Finances : CA entre 1 M € et 1,5 M€. - Effectifs : 10 - 15 personnes. - Secteurs services B2B, par exemple : - Efficacité énergétique. - Maintenance spécialisée. - Services critiques à l'environnement de travail. - Mobilité technique / B2B. - Vérifications réglementaires & sécurité. |
| Localisations recherchées : | France (33) , Pays-de-la-Loire (18) , Loire Atlantique (44) |
| Valorisation recherchée : | De 400k€ à 800k€ |
| Montant apport personnel : | 100k€ |
| Dans sa démarche, le repreneur est ouvert à : | Une reprise totale seul ou avec un ou des associés déjà identifiés |
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Imprimerie, papier, carton Second œuvre Recrutement / travail temporaire Nettoyage et entretien Restauration collective Sécurité / Gardiennage Réparation / Maintenance Gestionnaire immobilier Diagnostics immobiliers Energies renouvelables
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